Do, 28. August 2014
Fast jeder Mensch in seinem Leben musste
sich zurückziehen und an einen anderen Arbeitsplatz ziehen. Und natürlich
passierte, um sich an das neue Team anzupassen. Allein mehr
mutig, sich schnell an ungewöhnliche Bedingungen anpassen, andere, schüchtern
und kritisch jede Bemerkung wahrnehmen – langsamer. Als eher
Bauen Sie Beziehungen auf, damit das neue Team es nicht schafft
Neuling feindlich?
Wie trete ich dem neuen Team bei?
Zuerst sollten Sie an sich arbeiten und sich auf andere beziehen
nur positiv In der neuen Aktivität sollten alle hervorgehoben werden
positive Momente, die Sie finden können.
- Nach den ersten Arbeitstagen sollte eine Analyse durchgeführt werden.
Beziehungen zu Kollegen, analysieren Sie die Fehlberechnungen
und Misserfolge.
- Sprechen Sie nicht negativ über Ihren vorherigen Job, um dies nicht zu tun
eine feindselige Haltung verursachen. Kündigungsgrund
Versuchen Sie, positiv zu präsentieren.
- Sie müssen sich als anständige und unterstützende Person zeigen.
völlig konfliktfrei und in der Lage, eine Kompromisslösung zu finden
in kontroversen Fragen.
- Muss organisiert, gesammelt werden, pünktlich, nicht
Mit den Kollegen auf dem Laufenden bleiben, nicht zu spät zur Arbeit kommen.
- Zeigen Sie nicht ihre herausragenden Fähigkeiten. Es kann
nicht wie das Personal.
- Sie sollten sich nicht weigern, den allgemeinen Feiertag zu besuchen
Veranstaltungen, vor allem zu Beginn ihrer Arbeit in diesem Team.
- Der Arbeitsplatz sollte Ordnung und Sauberkeit aufrechterhalten. Das
wird nur Ihre Genauigkeit, Konzentration und
Verantwortung
- Das erste Mal muss unermüdlich arbeiten. Das поможет
Gewöhnen Sie sich schneller an die neue Umgebung.
- In den Vordergrund müssen Sie Geschäftsbeziehungen setzen, etwa persönliche
Verbindungen, die es wert sind, zu vergessen. Interagieren Sie mit Kollegen, indem Sie beobachten
freie entfernung.
Die grundlegenden Techniken und Methoden, um einen Anfänger mit zu verbinden
kollektiv
- Sobald Sie sich in einem völlig neuen Job befinden, sollten Sie mit verschmelzen
этим kollektiv, стать его неотъемлемой частью. Erforderlich
sich an die darin festgelegten Regeln halten, vernünftig arbeiten und
Qualität, sei freundlich, einfühlsam, höflich,
unterstützend, zart.
- Erforderlich постепенно устанавливать хорошие взаимоотношения с
Leute aus dem neuen Team machen keinen Druck auf sie und benehmen sich nicht
sich wohl fühlen.
- Wir müssen offen und ernsthaft auf die Ereignisse eingehen, die stattfinden.
um.
- Nicht hinter Kollegen zurückbleiben.
- Es wird nicht empfohlen, die Unzulänglichkeiten anderer Personen unangemessen zu kritisieren
Fehlberechnungen sowie offen ihre eigenen Verdienste.
Streite nicht und diskutiere Kollegen nicht.
- Wenn Sie Ihren Mitarbeitern Ihre Hilfe anbieten, müssen Sie dies auf subtile Weise tun
taktvoll, um die Interessen der Menschen nicht zu beeinträchtigen.
Um in ein neues Team einzutreten, ist es zunächst notwendig, zu dirigieren
Analyse ihrer Aktionen und Aktionen, konzentrieren sich auf
Nachteile. Es sollte offen sein, leicht zu kommunizieren, positiv
Behandle neue Leute. Alle aufgeführten Tipps werden helfen
schmelzen Sie das Eis in den Herzen der Kollegen und passen Sie sich schnell an Neues an
Bedingungen.
