Mo, 26. Dezember 2016
Großstudie für 20 industrialisierte
Länder scheinen zu erklären, warum manche Frauen verdienen
weniger als Männer, obwohl sie allein mit ihnen beschäftigt sind
das Gleiche
Spezialisten aus Kanada und Großbritannien haben eine Abhängigkeit entdeckt
das Gehalt einer Person in Bezug auf das Verhältnis beider Geschlechter zur Arbeit
platzieren Und ihre Forschung hat wirklich erstaunlich gegeben
die Ergebnisse.
Es stellte sich heraus, dass das durchschnittliche Einkommen von Frauen in einem Team arbeitet
mehr als die Hälfte des Gegenteils
Sex ist viel weniger als der von Frauen, die ihre Geschäfte in machen
Bedingungen der völligen Abwesenheit von Männern. Es ist wichtig zu wissen, dass Wissenschaftler
Die Durchschnittslöhne wurden nur für die gleichen Personen verglichen
Berufe.
Aber die Besitzer des höchsten Durchschnittseinkommens
sind dann Frauen geworden, die in einer nicht völlig “homogenen” Umgebung arbeiten
Es gibt ein Team, in dem die Anzahl der Männer relativ gering ist
im Vergleich zur Anzahl der Frauen.
Es ist auch interessant, dass das Gehalt des stärkeren Geschlechts ziemlich hoch war
niedrig, wenn es keine Frauen in ihrer Umgebung gibt. So
Auf der Grundlage der erzielten Ergebnisse schlussfolgerten die Sachverständigen
dass die Chancen, die Karriereleiter zu erklimmen, am größten sind
sind hoch bei Frauen, an deren Arbeitsplatz gibt es überhaupt keine Männer oder ihre
Die Anzahl ist vernachlässigbar.
Professor Robert Blackburn und Dr. Girts Rasco in einem Bericht
Bericht: „Je heller die Grenzen zwischen der Arbeit der beiden Geschlechter, der
mehr Möglichkeiten, um eine gute Karriere aufzubauen, haben Frauen und
weniger – Männer.
